9月12日股票配资市场，北京市人力资源和社会保障局在2025年服贸会人力资源服务业产业融合与创新发展大会上发布《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》（简称“2025版目录”）。这是北京连续第六年编制发布人力资源开发目录，有效发挥了人力资源市场“晴雨表”作用。
2025版目录聚焦新质生产力发展，更加突出新一代信息技术、人工智能、医药健康等人才发展需求，畅通技术技能人才职业发展通道；分析人力资源市场1330万条岗位信息，力求真实、客观反映“市场需要什么样的人才”。
2025版目录由重点产业领域人力资源开发目录、技能人才需求目录和技术技能人才专业评价指引目录三部分构成。
18个核心领域获评综合紧缺程度5星级
重点产业领域人力资源开发目录包括13个产业、58个核心领域、156个重点方向，列举了377个代表性岗位。针对每个核心领域，从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度进行综合评级，星级越高综合紧缺程度越高。其中，5G-A技术研发与应用、超高清视频和先进显示技术研发与应用等18个核心领域获评综合紧缺程度5星级。
22个职业（工种）属于非常急需紧缺
技能人才需求目录包括9个产业、73个职业（工种）。对每个职业（工种）进行急需紧缺评级，数字化解决方案设计师S、密码技术应用员S、生成式人工智能系统应用员S、工业视觉系统运维员S等22个职业（工种）属于非常急需紧缺。
技术技能人才可自主选择双线晋升
2025版目录首次新增了技术技能人才专业评价指引目录，包括新一代信息技术、人工智能、机器人、集成电路、低空技术、汽车、智能制造与装备、科技服务、绿色能源与节能环保、医药健康、文化创意、文物博物等12个产业，鼓励技术技能人才根据自身职业规划、技术技能特长和岗位需求，自主选择职称评价或技能等级认定，为人才提供多元化的职业发展路径。
2025版目录为北京市重点产业领域所需人力资源构建了立体、真实的画像，具有较强的应用价值。用人单位、劳动者可以将其作为“市场指引”，有针对性地招聘、求职；人力资源服务机构、社会培训机构可以依据其为市场主体提供更精准的服务；高校、职业院校可以参考2025版目录调整专业和课程设置；政府部门可以根据2025版目录完善就业和人才政策，吸引聚集优秀人才。
下一步，市人力资源社会保障局将会同相关部门，依据2025版目录，在重点产业领域企业高校毕业生和出站博士后优先引进、专业技术人才知识更新工程高级研修项目、发挥猎头机构引才融智作用、加强技能人才培养等方面，加大政策集成创新和扶持力度，强化新质生产力发展人力资源支撑。
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记者：代丽丽
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